Lương Gross là gì? Nên nhận lương Gross hay lương Net?

Hiện nay, hình thức trả lương Gross được nhiều doanh nghiệp sử dụng khá phổ biến vì những giá trị tối ưu mà nó mang lại. Tuy nhiên, rất nhiều người vẫn chưa biết hình thức tính lương này là như thế nào? Trong bài viết dưới đây, KFC sẽ chia sẻ chi tiết về lương Gross là gì và bạn nên chọn lương Gross hay lương Net khi đi phỏng vấn.

» Tham khảo: Cách tính lương

Lương Gross là gì?

Lương Gross là tổng thu nhập mà người lao động được nhận bao gồm: Lương cơ bản khi ký hợp đồng lao động và các khoản phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng bán hàng và các khoản đóng bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.

Trong đó, mức đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân của người lao động được tính như sau:

1. Mức đóng bảo hiểm xã hội là 8%
2. Mức đóng bảo hiểm y tế là 1,5%
3. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp là 1%
4. Thuế thu nhập cá nhân: Từ 5% đến 35%

Lúc này, lương thực nhận của bạn sẽ là:

(Lương Net) = Lương Gross - (BHXH + BHTN + BHYT) – Thuế TNCN (nếu có).

» Đọc bài: Lương Net là gì?

Ví dụ cụ thể: Lương Gross của bạn là 20 triệu, các khoản thuế phí bạn cần phải đóng sẽ bao gồm:

1. Chi phí đóng bảo hiểm xã hội: 20.000.000 x 8% = 1.600.000 (đ)
2. Chi phí đóng bảo hiểm y tế: 20.000.000 x 1,5% = 300.000 (đ)
3. Chi phí đóng bảo hiểm thất nghiệp: 20.000.000 x 1% = 200.000 (đ)
4. Thuế thu nhập cá nhân phải nộp (trường hợp bạn có 1 người phụ thuộc): (20.000.000 - 11.000.000 - 4.400.000) x 5% = 230.000 (đ)

Trong đó: 11 triệu là mức giảm trừ cho chính bạn; 4,4 triệu là mức giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc. Sau khi trừ đi các khoản giảm trừ, bạn còn 4.6 triệu phải đóng thuế (mức 1) ở mức 5%.

Như vậy, với mức lương Gross 20 triệu, sau khi trừ đi các khoản chi phí, bạn thực nhận: 20.000.000 - (1.600.000 + 300.000 + 200.000) - 230.000 = 17.670.000 (đ).

Bảng thu nhập tính thuế cụ thể như sau:

» Xem chi tiết trong bài: Lương đóng bảo hiểm

Nên nhận đàm phán lương Gross hay lương Net khi phỏng vấn?

Trên thực tế mức thu nhập của người lao động không bị thay đổi khi chọn lương Gross hay lương Net. Nhiều người cảm thấy thiệt thòi hơn khi tính lương Gross nhưng chính việc nhận lương Net lại ít nhiều mang đến những rủi ro trong một số trường hợp.

Ví dụ, nếu doanh nghiệp khai báo mức lương đóng bảo hiểm cho bạn là lương Net trong khi các khoản thai sản, tai nạn, thất nghiệp, ốm đau,...thường được tính dựa trên lương Gross chứ không phải lương Net. Lúc này, người thiệt thòi lại chính là bạn.

Có thể thấy, cả hai hình thức lương Gross và lương Net đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng nên người lao động nên cân nhắc kỹ lưỡng trong việc lựa chọn hình thức nhận lương nào khi phỏng vấn.