Lương Net là gì? Những lưu ý khi nhận lương Net!

Hiện nay, nhiều người lao động cho rằng việc nhận lương Net là sự lựa chọn khôn ngoan và mang lại nhiều lợi ích cho mình. Tuy nhiên, nếu biết lương Net là gì? Cách tính lương Net như thế nào? Bạn sẽ thấy mình cần lưu ý nhiều hơn khi lựa chọn hình thức này. Cùng KFC tìm hiểu ngay nhé!

» Tham khảo: Lương Gross là gì?

Lương Net là gì?

Lương Net được bắt nguồn từ thuật ngữ “Net Income” trong tiếng Anh có nghĩa là thu nhập sau khi đã trừ tất cả các khoản thuế và chi phí khác. Vì vậy, có thể hiểu lương Net một cách đơn giản là tiền lương nhận thực tế của người lao động sau khi đã được trừ tất cả các khoản đóng bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các chi phí. 

Tuy rằng lương Net không được văn bản pháp luật nào quy định nhưng thường xuyên được sử dụng khi doanh nghiệp thỏa thuận tiền lương với người lao động. Khi nhận theo hình thức này người lao động sẽ được nhận đủ số tiền theo hợp đồng thỏa thuận đồng thời không cần phải tự đóng và tính toán các chi phí khác.

Cách tính lương Net

Lương Net được tính theo công thức sau:

Lương Net = Lương Gross - Số tiền đóng BHXH bắt buộc - Thuế TNCN ( nếu có)

Trong đó:

1. Lương Gross là tổng số tiền bao gồm lương cơ bản, các khoản phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng ( nếu có) chưa trừ thuế thu nhập cá nhân và các khoản bảo hiểm bắt buộc mà doanh nghiệp trả cho người lao động.
2. Tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là khoản tiền mà người lao động phải đóng dựa trên mức lương cơ bản. 
3. Thuế TNCN = ( Tổng thu nhập - Các khoản được miễn đóng - Các khoản giảm trừ) x Thuế suất

Cụ thể:

Các khoản được miễn bao gồm tiền lương làm đêm, tiền làm thêm giờ, tiền lương hưu, tiền bồi thường tai nạn lao động,...

Các khoản giảm trừ gồm các khoản sau:

1. Với bản thân người lao động được giảm trừ gia cảnh là 11 triệu đồng/ tháng.
2. Với người phụ thuộc được giảm trừ gia cảnh là 4,4 triệu đồng/ tháng
3. Các khoản đóng quỹ hưu trí tự nguyện, đóng bảo hiểm
4. Các khoản đóng góp khuyến học, nhân đạo, từ thiện

Thuế suất được tính theo lũy tiến từng phần, cụ thể như sau:

1. Bậc 1- Thu nhập theo tháng từ 0 đến 5 triệu đồng/ tháng - Thuế suất 5%
2. Bậc 2 - Thu nhập theo tháng từ 05 đến 10 triệu đồng/ tháng - Thuế suất 10%
3. Bậc 3 - Thu nhập theo tháng từ 10 đến 18 triệu đồng/ tháng - Thuế suất 15%
4. Bậc 4 - Thu nhập theo tháng từ 18 đến 32 triệu đồng/ tháng - Thuế suất 20%
5. Bậc 5 - Thu nhập theo tháng từ 32 đến 52 triệu đồng/ tháng - Thuế suất 25%
6. Bậc 6 - Thu nhập theo tháng từ 52 đến 80 triệu đồng/ tháng - Thuế suất 30%
7. Bậc 7 - Thu nhập trên 80 triệu đồng/ tháng - Thuế suất 35%

» Xem chi tiết trong bài: Lương đóng bảo hiểm

Những lưu ý khi nhận lương Net

Người lao động chọn nhận lương Net thì tổng lương được nhận sẽ bằng đúng số tiền mà 2 bên đã thỏa thuận. Tuy nhiên, trường hợp này doanh nghiệp có thể được quyền đóng bảo hiểm với mức lương thấp hơn so với mức lương cơ bản mà người lao động được nhận. 

Do đó, rủi ro ở hình thức này chính là các quyền lợi bảo hiểm sau này của người lao động có thể sẽ thấp hơn so với quyền lợi thực tế người đó được nhận. 

Vì vậy, khi nhận lương Net cần chú ý những điều sau:

1. Thỏa thuận cụ thể, rõ ràng mức tiền lương đóng bảo hiểm bắt buộc: Để tránh tình trạng doanh nghiệp tự chọn đóng bảo hiểm cho người lao động ở mức lương thấp thì ngay khi thỏa thuận hợp đồng lao động cần đàm phán rõ mức lương đóng bảo hiểm xã hội của mình. Mức đóng bảo hiểm đó sẽ ảnh hưởng đến các quyền lợi và trợ cấp sau này của người lao động như trợ cấp ốm đau, tai nạn lao động, trợ cấp thai sản, thất nghiệp, bệnh nghề nghiệp hay lương hưu,...
2. Kiểm tra thường xuyên việc đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng: Để tránh trường hợp doanh nghiệp đóng bảo hiểm cho mình ở mức thấp, người lao động nên kiểm tra thường xuyên việc đóng bảo hiểm hàng tháng.

Như vậy là bạn đã biết lương Net là gì? Cách tính lương Net như thế nào? Lưu ý gì khi nhận lương Net rồi chứ? Đừng quên những thỏa thuận chi tiết cho các khoản lương bạn sẽ nhận và mức đóng BHXH để đảm bảo quyền lợi của mình nhé!