Mục lục bài viết
Lương tối thiểu vùng là mức lương được dùng làm căn cứ tính lương cơ bản cho người lao động sinh sống ở những khu vực khác nhau. Vậy nguyên tắc áp dụng lương tối thiểu vùng là gì và mức lương tối thiểu vùng mới nhất hiện nay là bao nhiêu? Cùng KFC đi tìm hiểu trong nội dung bài viết này nhé!
Mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất để làm cơ sở để người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trả lương. Trong đó điều kiện để trả lương cho người lao động là người lao động phải làm đảm bảo đủ thời gian, hoàn thành chỉ tiêu về sản lượng hoặc hoàn thành công việc theo hợp đồng thỏa thuận.
Ngoài ra, ngay cả khi được sự đồng ý của người lao động thì doanh nghiệp cũng không được trả lương thấp hơn so với mức lương tối thiểu vùng cho người lao động.
Căn cứ theo Điều 91 Bộ luật lao động 2019 thì mức sống tối tiểu của người lao động và gia đình họ, đánh giá tương quan giữa mức lương cơ bản và mức lương tối thiểu, giá cả chỉ số tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng GDP, năng suất lao động,...là những chi tiêu để điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng.
Thông thường mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh định kỳ hằng năm vào ngày 01/7. Tuy nhiên, vì năm 2020 và 2021 nền kinh tế bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch covid 19 nên mức lương tối thiểu của vùng vẫn được thực hiện theo nghị định 90/2019/NĐ- CP và không thay đổi.
Năm 2022 mức lương tối thiểu của vùng so với năm 2021 vẫn được giữ nguyên, không tăng.
» Tham khảo quy định về: Tiền lương ngừng việc
Những đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng bao gồm:
Trừ trường hợp điều ước quốc tế có quy định khác với quy định tại Nghị định 90/2019/ NĐ- CP thì tất cả các trường hợp còn lại như các tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân là người nước ngoài đang thuê lao động dựa trên hợp đồng lao động đều là đối tượng áp dụng mức lương vùng tối thiểu.
Những nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng là:
Mức lương tối thiểu vùng năm 2022 được chia làm 2 trường hợp cụ thể sau đây:
Đối với trường hợp người lao động làm công việc đơn giản chưa qua đào tạo nghề:
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 90/2019/ NĐ- CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động là:
Đối với trường hợp người lao động làm công việc đã qua đào tạo nghề:
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 5 Nghị định 90/2019/ NĐ- CP thì mức lương tối thiểu của lao động đã qua đào tạo nghề được quy định như sau:
Hy vọng sau khi đọc bài viết này bạn đã hiểu được lương tối thiểu vùng là gì cũng như cách áp dụng và mức lương tối thiểu vùng mới nhất. Đừng quên tham khảo: Mức lương cơ sở là gì?